序属盛夏，流金铄石，又是一年迎新季。为使新入职员工尽快熟悉了解公司规章制度、工作流程，培养和树立新员工良好的职业素养，提升团队意识，7月29日，公司开展了2023届新员工入职培训活动。公司董事长何民辉出席活动并讲话，公司副总经理刘继艳主持培训活动。
入职培训 凝"新"聚力
公司董事长何民辉对新员工的加入表示欢迎，同时对公司的发展历程、主营业务、企业文化等多方面进行了介绍 ，并对新入职员工提出了期望和要求：
一是尽快转变角色、融入公司，树立主人翁责任感；二是干一行爱一行，把自己的选择和专业坚持到底；三是树立正确的人生观和价值观，用以奋斗者为本、向奋斗者看齐的价值观不断激励自己，把自身成长追求与公司事业发展结合起来；四是努力学习和工作，不断提升业务水平，在成长道路上走得更稳更远，为企业发展赋能增效。
领导寄语
凡学百艺，莫不有师，以师带徒，薪火相传。为加强公司人才队伍建设，加快人才培养步伐，不断提升技术服务水平，夯实公司高质量发展根基，培训会上举行了“师带徒”拜师仪式，通过师带徒、传帮带的方式，精心培育青年骨干人才，提高其专业技术水平。在参会人员的共同见证下，导师和徒弟们共同在“师带徒”协议上郑重地签下自已的名字，随后6位导师分别与徒弟逐一举行简单而又意义深远的拜师仪式，徒弟向导师行拜师礼并献上鲜花。师徒缔结的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，既承载着公司的信任，也蕴含着公司对青年人才的关爱与期待。
拜师仪式
授课学习 从"新"出发
此次培训设置课程内容饱满、形式多样，邀请了公司相关部门负责人及业务骨干分别从公司规章管理制度、安全生产、QES三体系、公司管理系统的使用和操作等多方面对新员工进行“充能补钙”，并结合工作经验为新员工答疑解惑、互动交流，使新员工对公司有了更加深入的了解，同时也对未来的职业发展有了更加清晰的认知。
新员工入职培训，是作为科禹人的第一堂必修课，也是科禹人才战略中的重要环节。通过培训，让新入职员工感受到了“诚信、敬业、合作、共赢”的核心价值观和企业文化底蕴，促进了新员工以更好的姿态迎接新工作、新生活和新挑战，助力大家更快成长成才，为公司高质量发展贡献青春力量。
勤学不辍，蓄力向上。
愿2023年新员工们在未来的日子里
不忘初心、勇往直前！
